MIKROKRAAD | 12 EAP | EST
Tulevikujuhi arenguprogramm
Mikrokraad annab praktiseerivatele juhtidele teadmised ja oskused töiste olukordadega toimetulekuks iseenda väärtuseid, suhteid ja organisatsiooni eesmärke arvestaval viisil. Mikrokraadi eesmärk on tõsta õppijate eneseteadlikkust ning -kindlust rakendada uuemaid teaduspõhiseid juhtimisvõtteid oma meeskonnas.
Avalduse esitamise tähtaeg 21.08.2022.
Kellele antud mikrokraadi soovitame ja keda ootame õppima?
Vähemalt bakalaureusekraad ja kolme aastane juhtimiskogemus. Mikrokraad sobib nii esmatasandi- kui keskastmejuhtidele.
Peale kraadi omandamist ehk vilistlasena
- tunneb ratsionaalsete ning administratiivsete otsustamismudelite eripärasid ning erinevusi;
- oskab ära tunda heuristikute ning kognitiivsete nihete mõju otsuste tegemisel;
- oskab analüüsida tarbijate ja ettevõtete käitumist käitumuslike mudelite abil.
- mõistab ja oskab analüüsida töösoorituse juhtimise komponente ja kohta organisatsiooni arendamisel, nii töötaja kui juhi töö spetsiifikast ja organisatsiooni tulemuslikkusest lähtuvalt.
- mõistab ja oskab rakendada töösoorituse arendamise ja tagasisidestamise meetodeid (sh grupicoachingut) nii töötaja kui juhi töö spetsiifikast lähtuvalt.
- oskab analüüsida töösoorituse hindamise ja töötasustamise teoreetilisi ja praktilisi küsimusi ning prognoosida töösoorituse juhtimise positiivseid ja negatiivseid tagajärgi organisatsioonis.
- omandab praktilised oskused töösoorituse juhtimise valdkondades organisatsiooni, meeskonna ja indiviidi tasandil.
- mõistab meeskonnatööd, peamisi meeskonnatöö protsesse, sünergia tekkimist, rolle meeskonnas ja kuidas saavutada meeskonnas kõrget tulemuslikkust;
- läbi harjutamise on võimeline osalema meeskonnatöös ning analüüsima selle kulgu;
- omab häid teadmisi erinevatest käsitlustest ja praktikatest eestvedamise ning juhtimisstiilide kohta;
- on avastanud ja saanud teadlikumaks oma eelistatud isiklikust juhtimiskäekirjast;
- on alustanud oma juhtimisstiili kujundamist viisil, mis toetuks eelkõige õppija loomuomastele tugevustele ja oleks kooskõlas tema väärtushinnangutega;
- oskab teadlikumalt kohandada oma juhtimisstiili vastavalt kontekstile ja olukorrast tulenevatele vajadustele.
Eeldused õppimiseks
Vastuvõtu eelduseks on
1) bakalaureusekraad või sellele vastav haridustase. Kui olete eelnevad õpingud lõpetanud väljaspool Tartu Ülikooli, siis on vajalik esitada haridust tõendav dokument.
2) Vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus. CV ja vajadusel haridust tõendava dokumendi palume saata kersti.kurri@ut.ee hiljemalt 21. augustiks 2022.
Kuna kohtade arv on piiratud, siis vastuvõtuotsus tehakse 30. augustiks 2022.
